QUALICONSEIL accompagne vos démarches Qualité, Sécurité alimentaire, Sécurité des personnes. La méthode est adaptée en fonction de la structure de votre entreprise ou établissement et de son mode de management.
Sur les bases d’un diagnostic, qui recense les actions à mener tout au long de la démarche, un plan d’actions est établi et permet d’identifier d’un commun accord les besoins en termes de formations et de conseils.
Les interventions sont planifiées, en accord avec les disponibilités des intervenants de l’entreprise. Durant celles-ci, sont abordés chacun des thèmes du plan d’actions, comme par exemple l’amélioration de la productivité et de l’organisation, la maîtrise des prestataires externes ou la gestion des risques.
Ensemble, nous menons une réflexion sur le sujet et envisageons des solutions pragmatiques. Des solutions utiles pour votre entreprise se définissent au fur et à mesure de la réflexion. Une fois qu’elles sont définies, nous vous aidons, accompagnons à les mettre en œuvre en sensibilisant ou formant par exemple le personnel.
Tout au long de l’intervention, une revue régulière est réalisée sur les points suivants : état d’avancement des actions menées par l’entreprise, calendrier des prochaines interventions avec les actions à réaliser d’ici la prochaine intervention, etc. La démarche est consolidée en fin de projet par une revue du système menée par la Direction. Cette revue se prolongera naturellement dans le management car elle est une pratique d’excellence et aussi une exigence des standards en Qualité et Sécurité. En fin de démarche, un audit interne de votre système de management est effectué pour vérifier sa mise en œuvre et son efficacité.
Pour tout complément d’information sur nos prestations ou pour recevoir un devis personnalisé, contactez notre Cabinet, nous nous ferons un plaisir de vous renseigner.
Nous accompagnons les entreprises, services et Etablissements dans la mise en place et l’amélioration de leur démarche Qualité quelque soit le référentiel choisi (ISO 9001, Qualiville, Information promotionnelle dans le cadre de la Visite médicale, NF386 – services et qualité de vie dans les accueils et habitats pour séniors).
Nous les amenons à s’interroger sur leurs risques et opportunités, à définir leur stratégie et valoriser leurs performances.
Nous intervenons auprès des entreprises et Etablissements pour des missions de prévention ou suite à un contrôle sanitaire ou audit Hygiène / Sécurité alimentaire.
Nous accompagnons les entreprises, services et Etablissements dans la mise en place et l’amélioration de leur démarche Sécurité alimentaire (ISO22000, FSSC 22000), dans la mise en place et le suivi de la méthode HACCP, dans la mise en place de dossier d’Agrément sanitaire et dans la mise en conformité des nouveaux textes réglementaires applicables.
Nous accompagnons les entreprises, services et Etablissements dans l’évaluation des risques professionnels et la rédaction du Document Unique (DUER). Nous réalisons des enquêtes sur la Qualité de Vie au travail pour aider à l’évaluation des risques psychosociaux.
Nous amenons les Dirigeants à définir une politique interne d’amélioration des conditions de travail visant à la protection de la santé des salariés et à l’accroissement de la performance.
Nous disposons d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP habilité par la DIRECCTE) qui vous permet de mettre en place et dynamiser la démarche de prévention des risques professionnels au sein de votre structure et répondre à vos obligations réglementaires.
Un accompagnement sur mesure, sous forme de conseil ou formationaction. L’ensemble de la démarche conduite par la structure elle-même et organisée avec l’appui méthodologique du consultantformateur, respecte l’ensemble des obligations réglementaires, et notamment celles du référentiel et du manuel d’évaluation de la qualité des ESSMS ou encore celles contenues dans les différentes recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Conduite de façon participative, elle permet aux professionnels concernés de répondre aux différentes questions évaluatives de façon objective, pour aboutir à un diagnostic partagé, formalisé dans le rapport d’auto-évaluation (évaluation interne). Les constats alimentent ainsi la démarche d’amélioration continue
Cette accompagnement prépare les équipes à l’évaluation externe et permet de les rassurer dans la conduite de l’évaluation (organisation, posture des professionnels, compréhension des questions avec réponses préparées, …).
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